ايران كالا

پاورپوينت مهندسي فرهنگ در سيستم مديريت HSE (مديريت ايمني ، بهداشت و محيط زيست) ، در حجم 22 اسلايد قابل ويرايش .

بخشي از متن:
هر فرد عضو گروه، برداشت خاص خود را از فرهنگ دارد. هر سازمان، فرهنگ سازمانى مخصوص به خود دارد كه دائماً در حال تغيير و تحول است در درون اين فرهنگ، عنصرى نيز وجود دارد كه به عنوان " فرهنگ HSE " معرفى مى شود كه همان نگرش ها، ارزش ها، برداشت ها و آگاهى ها يا باورهايى است كه با موضوعات مديريت HSE مرتبط هستند.
جنبه هايي از فرهنگ كه بر HSE تأثير مي گذارند.
رفتار ها و نگرش هاي مشترك، باورهاي ارزشي و اقدامات مربوط به اهميت بهداشت و ايمني و لزوم كنترل مؤثر
فرهنگ HSE يك سازمان، محصول ارزش هاي فردي و گروهي، نگرش ها، صلاحيت ها و الگوهاي رفتاري است كه برنامه هاي HSE را تعيين مي كنند.
از فرهنگ HSE اغلب به عنوان عامل اساسى در تعيين عملكرد ايمنى ، بهداشت و زيست محيطى يك شركت نام برده مى شود. براى مثال، در گزارش حادثه نيروگاه هسته اى چرنوبيل، از فرهنگ ايمنى به عنوان دليل اصلى و اساسى حادثه نام برده شده است.
گزارش حادثه
"مى توان گفت كه اين حادثه ناشى از نقص فرهنگ HSE حاكم بر نه تنها نيروگاه چرنوبيل، بلكه درطراحى روسى و نظام و سازماندهى و قانونگزارى در رابطه با نيروگاه هاى هسته اى موجود در آن زمان مى باشد ".
/گروه ايمنى هسته اى بين المللى (INغير مجاز مي باشد) وابسته به IAEA حادثه چرنوبيل
و...

فهرست مطالب:
فرهنگ HSE چيست؟
چرا فرهنگ HSE مهم است؟
آشنايي با نيازمنديهاي فرهنگHSE
شناخت نردبان فرهنگ HSE
روند بهبود فرهنگ HSE
معرفي مهندسي فرهنگ در سيستم مديريت HSE
اصول مهندسي فرهنگ HSE
ﺷﺎﺧﺺ ﻫﺎ در ﻣﻬﻨﺪﺳﻲ ﻓﺮﻫﻨﮓ HSE
توسعه فرهنگ HSE
منابع

اين فايل با فرمت پاورپوينت در 22 اسلايد قابل ويرايش تهيه شده است.

پاورپوينت مهندسي فرهنگ در سيستم مديريت HSE (مديريت ايمني ، بهداشت و محيط زيست) ، در حجم 22 اسلايد قابل ويرايش .

بخشي از متن:
هر فرد عضو گروه، برداشت خاص خود را از فرهنگ دارد. هر سازمان، فرهنگ سازمانى مخصوص به خود دارد كه دائماً در حال تغيير و تحول است در درون اين فرهنگ، عنصرى نيز وجود دارد كه به عنوان " فرهنگ HSE " معرفى مى شود كه همان نگرش ها، ارزش ها، برداشت ها و آگاهى ها يا باورهايى است كه با موضوعات مديريت HSE مرتبط هستند.
جنبه هايي از فرهنگ كه بر HSE تأثير مي گذارند.
رفتار ها و نگرش هاي مشترك، باورهاي ارزشي و اقدامات مربوط به اهميت بهداشت و ايمني و لزوم كنترل مؤثر
فرهنگ HSE يك سازمان، محصول ارزش هاي فردي و گروهي، نگرش ها، صلاحيت ها و الگوهاي رفتاري است كه برنامه هاي HSE را تعيين مي كنند.
از فرهنگ HSE اغلب به عنوان عامل اساسى در تعيين عملكرد ايمنى ، بهداشت و زيست محيطى يك شركت نام برده مى شود. براى مثال، در گزارش حادثه نيروگاه هسته اى چرنوبيل، از فرهنگ ايمنى به عنوان دليل اصلى و اساسى حادثه نام برده شده است.
گزارش حادثه
"مى توان گفت كه اين حادثه ناشى از نقص فرهنگ HSE حاكم بر نه تنها نيروگاه چرنوبيل، بلكه درطراحى روسى و نظام و سازماندهى و قانونگزارى در رابطه با نيروگاه هاى هسته اى موجود در آن زمان مى باشد ".
/گروه ايمنى هسته اى بين المللى (INغير مجاز مي باشد) وابسته به IAEA حادثه چرنوبيل
و...

فهرست مطالب:
فرهنگ HSE چيست؟
چرا فرهنگ HSE مهم است؟
آشنايي با نيازمنديهاي فرهنگHSE
شناخت نردبان فرهنگ HSE
روند بهبود فرهنگ HSE
معرفي مهندسي فرهنگ در سيستم مديريت HSE
اصول مهندسي فرهنگ HSE
ﺷﺎﺧﺺ ﻫﺎ در ﻣﻬﻨﺪﺳﻲ ﻓﺮﻫﻨﮓ HSE
توسعه فرهنگ HSE
منابع

اين فايل با فرمت پاورپوينت در 22 اسلايد قابل ويرايش تهيه شده است.