ايران كالا

شرح مختصر:

با توجه به در صد بالاي جوان بودن جمعيت كشور ايران و لزوم برنامه ريزي هايي جهت تأمين نيازهاي اين جمعيت براي آينده شان به ويژه در سن كهولت (بالا رفتن درصد سالمندي در چند سال آينده ) ، مطالعه ي مسأ له ي سالمندان در ايران از اهميت بالايي برخوردار مي گردد.

در اين تحقيق قصد آن داريم تا يكي از مسايل سالمندي كه درصد بالايي از سالمندان در ايران با آن روبرويند ؛ يعني " اشتغال در دوران بعد از بازنشستگي" را مورد مطالعه قرار دهيم.

ابتدا سالمند و سالمندي را در منابع مختلف و از ديد خود سالمندان مورد تعريف و بررسي قرار مي دهيم ..

مشاهده خواهيم كرد كه چه فاكتورهايي در اين تعاريف نقش اساسي را بازي مي كنند .

سپس مي پردازيم به مسأله ي اصلي تحقيق ؛ اينكه دلايل رجوع افراد به فعاليت اقتصادي و مشاغل غير رسمي چه چيز هايي مي تواند باشد؟

تا چه حد بحث نياز هاي سالمندان و برخورد جامعه با افراد سالمند در اين رجوع مجدد به اشتغال مطرح است ؟

آيا ويژگي هاي زيستي نيز در اين رجوع نقش خواهد داشت ؟

در اين در واقع ما در اين تحقيق به سؤالات اصلي زيرپاسخ خواهيم داد :

تعاريف سالمند و سالمند ي چيست ؟

. چرا افراد سالمند پس از بازنشستگي به اشتغال مي پردازند ؟

آ نچه در اينجا تحت عنوان " اشتغال غير رسمي سالمندان " مطرح مي شود ، در واقع در ارتباط با افرادي است كه اين افراد ، مردان با محدوده ي سني 59 تا 80 سال مي باشند و بعد از بازنشستگي از شغل اول خويش ، به كار فروش بليط شركت واحد مشغول مي باشند.

فهرست مطالب

چكيده :3

مقدمه :4

طرح مسأله :6

پرسش هاي تحقيق :8

روش هاي تحقيق :9

يافته هاي پژوهش :11

الف ) تعاريف سالمند و سالمند ي چيست ؟12

1- الف ) تعريف سالمند و سالمندي با رجوع به برخي منابع مكتوب ( اسناد ، اينترنت و... )12

2-الف ) تعريف سالمند و سالمندي از ديدگاه خود افراد سالمند. 16

ب ) چرا افراد سالمند پس از بازنشستگي به اشتغال روي مي آورند ؟17

1- ب) چه كساني كار فروش بليط را انجام مي دهند ؟. 20

2- ب) سيستم اشتغال ( غير رسمي ) در باجه هاي فروش بليط به چه صورت مي باشد؟. 21

3-ب ) دليل اصلي آن ها كه به اشتغال بعد از بازنشستگي روي آورده اند چيست؟. 23

نتيجه گيري :27

منابع. 29